劳务雇佣协议 篇1
甲方:________________
乙方:(东家)________________
经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
一、甲方责任
(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出月________________服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月________________。
(二)服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。
(三)服务内容：
(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。
(2)产妇、婴儿的卫生。
(3)对新生儿开展抚触。
(4)指导产妇做产妇操、恢复体形。
(5)产妇房间的卫生。
(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
(7)月________________应遵守职业道德，尽心尽责服务
二、乙方责任
(一)乙方做到平等待人，尊重月________________的.人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
(二)乙方到中心交介绍费180元预定月________________后，如果不请月________________，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。
(三)月________________的工资，由乙方在签订协议时一次性交给甲方，乙方需填写回访单由月________________带回交给甲方。
(四)月________________的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除协议关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会中心重新签订协议，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。
(五)甲方派出的月________________在乙方服务，如果乙方不满意可调换。
三、本协议期限本协议有效期限为________年____月____日起至________年____月____日止。
四、本协议争议处理甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交____市仲裁委员会裁决。
本协议一式二份，中心一份，东家一份。
甲方：________________(公章)乙方：________________(签字)
劳务雇佣协议 篇2
甲方：_____________________
乙方：_____________________
第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本协议附件（略）。该附件为本协议不可分割的组成部分。
第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条 乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本协议的规定向乙方人员支付每月的工资。
凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：
月工资 不满一个月的工资＝______×工作天数（包括周日和官方假日）。30天
上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。
乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。
甲方将乙方人员月工资和加班费的25％以_______国____________货币支付并汇给中国驻_______国大使馆经济参赞处在__________银行_______帐户。
第四条 甲方负责乙方人员从_________到_________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从 __________________返回_________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。
第五条 甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。
乙方人员的工资和加班费不交所得税。
甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________（货币及数量）。
甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。
甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。
乙方人员的居住面积如下：
（1）组长、工程师、技术员、行政人员为8～10平方米；
（2）其余人员为4～5平方米。
甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的'餐具。
第六条 乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。
根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：
平时加班为日工资的150％。
周假日加班为日工资的200％。
第七条 乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为十七天。
乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：
月工资 ______×假期工作天数30天。
第八条 根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本协议，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本协议所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。
劳务雇佣协议 篇3
甲方：××公司
法定代表人：
通讯地址： 邮政编码：
乙方：姓名 身份证号码___________________
家庭住址______________________邮政编码______________
户口所在地： 电话_____________
通讯地址______________________邮政编码______________
根据《民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、甲方因承包 电厂
项目需要临时雇佣乙方 天帮助进行收尾工作，具体自年_月_日起至_ 年_月_日止。
二、乙方就甲方承接的项目工程事宜按照甲方要求为甲方提供如下短期劳务服务：
1、对项目前期遗留问题进行检查，；
2、对项目前期遗留问题提出整改意见并整改，；
3、设备的调试；
4、 。
三、劳务报酬的支付
1、自乙方到达项目地点后第二日开始，甲方按照200元/日向乙方支付劳务费，雇佣期满后一次性按实际天数结算。
2、乙方就其取得的报酬向甲方出具劳务费发票。乙方取得的收入如涉税款由乙方承担（甲方从乙方实际结算的劳务支出中扣除）。
3、乙方为题述项目提供劳务支出的交通费由甲方凭票实报实销（原则上乙方出差应乘火车，如特殊原因需乘坐飞机，应事先向甲方申请。经甲方同意后方可乘坐飞机）。
4、经甲方书面同意，乙方可为项目垫资购买材料，最终款项在雇用期满时经甲方核实后，凭票给乙方报销。
除本条1、3、4项约定之外，乙方不得要求甲方另行补助或报销任何费用或花费。
四、甲方的权利、义务
1、要求乙方对其履行职责的情况及时向甲方及甲方总经理汇报；
2、乙方有任何违反本协议约定义务行为的，甲方有权向其主张违约责任，未支付的劳务费用不予支付。
3、按照本协议的约定，向乙方支付劳务报酬
五、乙方的权利、义务
1、乙方应积极维护甲方合法权益，就项目情况乙方应及时向甲方总经理报告。
2、乙方有权就甲方项目情况提出建议和意见。
3、乙方应在本协议约定的范围内履行职责，勤勉尽职；
4、乙方按照甲方要求到项目现场，每日以邮件方式向甲方汇报项目情况，劳务期结束时乙方应就项目情况向甲方总经理出具书面详细报告；
5、乙方保证其为甲方提供短期劳务服务已经其用人单位同意，其各项保险关系由其用人单位缴纳，不会因此给甲方造成任何不必要的诉讼或仲裁风险。
6、乙方保证其目前身体情况能满足本协议约定的劳务内容。
7、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方对其履行本协议期间知悉的甲方及相关合作方的商业秘密（包括但不限于未被公开披露的重大决策、经营策略、财务资料及其他工作资料或信息）应予保密，不得向任何第三方泄露，并不得利用上述商业秘密为本人或其他个人或经济组织谋取利益或作他用。
8、乙方不得利用各种媒介（包括网络或其他任何媒介）发布、刊登、编造、散布任何有损于甲方及公司领导、员工声誉和形象的任何信息；不得从事损害甲方及公司领导和员工的行为；
9、乙方违反本协议约定的，无权向甲方要求支付劳务费，给甲方造成任何损失的，应当承担赔偿责任。
六、协议的解除
甲乙双方均有权随时解除本协议，但必须提前15日通知对方。
协议解除后三日内，乙方必须与甲方办理完交接手续，交出所有项目材料。
七、协议的终止
1、本协议期满的；
2、双方就解除本协议协商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
八、其他约定
（建议甲乙双方约定，甲方为乙方购买一一份意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同）
九、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务。
十、因履行本协议引起任何争议，双方协商解决，协商不成双方均有权提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼。
十一、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签 章）
日期：年 月 日 日期： 年 月 日
签订地：
劳务雇佣协议 篇4
劳务雇佣协议书
劳务雇佣协议书
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：
一、协议期限
第一条 本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本协议的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月 11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。
四、协议的终止与解除
第十一条 协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本协议增加以下内容：
（一） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不给予经济补偿。
（二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。
（三） 甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四） 乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。
（六） 本协议到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本协议的附件如下：
附件一 《保密协议》；
附件二 《岗位职责书》；
附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________ >法人或委托代理人
签字或盖章：______________
乙方（签字）：____________
签订日期：________________
劳务雇佣协议书
劳务雇佣协议书
劳务雇佣协议 篇5
正文：
劳务雇佣协议书
劳务雇佣协议书
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：
一、协议期限
第一条 本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本协议的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。
四、协议的终止与解除
第十一条 协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本协议增加以下内容：
（一） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不给予经济补偿。
（二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。
（三） 甲方可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四） 乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。
（六） 本协议到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本协议的附件如下：
附件一 《保密协议》；
附件二 《岗位职责书》；
附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
法人或委托代理人
签字或盖章：______________
乙方（签字）：____________
签订日期：________________
劳务雇佣协议书
劳务雇佣协议书
劳务雇佣协议 篇6
车间劳务雇佣协议
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、劳务协议合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;
3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、劳务协议工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳务协议劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：
1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、劳务协议社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、劳务协议劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;
(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳务协议劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
2.____________________________________________;
3.___________________________________________;
(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;
3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4.符合法律、法规规定的其他情况的。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：
1本合同所确定的工作任务已经完成;
(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放
(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。
(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
九、劳务协议违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的;
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;
3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;
4.__________________________________________;
(二)双方同意以下列方式承担违约责任：
1.违约金。一方违约，应支付违约金___________元;
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
(1)________________________________________;
(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
1.违约行为是因不可抗力造成的;
十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、劳务协议双方需要明确的其他事项。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人
(委托代理人)：__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鉴证机构(盖章)
鉴 证 人：__________________
鉴证日期：______年______月______日
劳务雇佣协议 篇7
甲方（用人单位）：______
住所：______
电话：______
身份证号码：______
法定代表人（或负责人）：______
乙方（劳动者）：______
住址：______
电话：______
身份证号码：______
法定代表人（或负责人）：______
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：x年xx月xx日至x年xx月xx日止；
第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行；
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放；
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从；
2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费；
2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。
第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。
第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方；
2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的.财务与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿；
3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）：______
签约代表（签字）：______
日期：______年______月______日
乙方（签字）：______
签约代表（签字）：______
日期：______年______月______日
劳务雇佣协议 篇8
签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
劳务雇佣协议 篇9
甲方：______________
乙方：_________
性别：_______________
居民身份证号码：__________
出生日期：________年____月____日
在甲方工作起始时间：________年____月____日
家庭住址：___________
编码：______________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 各类社会劳动保险费用及乙方档案
1. 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
2. 乙方自己负责各类社会劳动保险费用及乙方档案。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定____________
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2.乙方违反公司管理制度的;
3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日
劳务雇佣协议 篇10
甲方：__________________________公司(筹备组)
乙方：__________身份证号码：_________________________________________
合同编号：____年____字____号_____
_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。
2.工资及支付方式
(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期
(1)聘用期为：___________________________
(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金
(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
签订地点：____________
雇员：_________________
________年_____月____日
签订地点：____________
劳务雇佣协议 篇11
1、雇主聘请员工到：______________
2、工资和支付方式
（1）工资：雇员支付给雇员的基本月薪为：______________
（2）加班工资：雇员因工作需要加班时，加班工资由双方讨论。
3、就业期限、工作时间和假期
（1）就业期为：______________
（2）工作时间：按照______________
（3）假期：员工享受所在国的法定假日。
（4）病假：员工每年可享受带薪病假15天。
（5）事假：当员工因家庭紧急情况或其他特殊原因需要返回中国时，雇主应方便休假，并协助员工办理手续。事假期间，雇主应根据情况支付或停止支付工资，往返旅费由雇员自行承担。
4、住宿、饮食、医疗、保险和税收
（1）住宿：用人单位提供有水、电、卫生设施的免费住所，或支付租金。
（2）膳食：雇员提供全月膳食或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
（3）医疗：雇主向雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
（4）保险：雇主为雇员投保当地劳动法规定的各种保险。
（5）税收：雇主为雇员缴纳所有地方法定税。
5、员工进出中国和______________
（1）雇主负责办理签证、居住、工作许可证等手续，并支付员工出入______________
（2）雇主承担从中国到工作点的往返旅费。
（3）员工承担进出中国境的各种手续费。
6、由于特殊原因，一方需要提前终止合同。提出方应支付相当于员工三个月工资的补偿费，并承担员工返回中国的旅费。
7、员工应遵守工作所在国的法律法规，尊重当地的风俗习惯，遵守雇主的有关规定。
8、雇主应尊重雇员的生活和习俗。
9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由雇主和雇员友好协商解决。
10、雇员满后，如果雇主需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另行确定。
11、本合同以中文（英文）书写，一式两份，双方各执一份。
12、本合同由雇主和雇员签字后正式生效。
雇佣人：______________
雇佣员：______________
______________年______________月______________日
劳务雇佣协议 篇12
甲 方： (购买主体)
乙 方： (供应方) 身份证号码： 住址、联系电话：
丙 方： (见证方)
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。
一、工作岗位
1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，身份证复印件及简历表。
2、乙方的工作岗位：
3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更。
二、合同期限
经双方同意，确定本合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。(合同期 年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从 年 月 日起至 年 月 日止(试用期 个月)。
三、劳动报酬
1、试用期工资额： 元。
2、试用期过后的工资额为 元(包括社会保险费单位负责部分)。
3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按50元/天的标准计算。
4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。
6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担。
四、合同的变更
1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。
五、合同的解除、终止和补偿
1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。
2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资。
3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资。
4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。
六、其他事项
1、合同签订后，乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。
2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。
3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。
甲方：(盖章) 乙方(签名或盖章) 法定代表人：
年 月 日
劳务雇佣协议 篇13
甲方(聘用单位)名称：____________
乙方(受聘人员)姓名：________出生日期________年____月____日 家庭通讯地址：________
第一条 岗位聘用合同期限 本合同期限类型为有固定期限聘用合同。 自________年____月____日至________年____月____日止。
第二条 工作任务与目标
1.乙方必须根据《带河二小门卫制度》和《带河二小门卫岗位职责》的要求，认真履行《带河二小________年门卫安全工作目标管理责任书》。
2. 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第三条 工作条件 甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。
第四条 岗位待遇
1.门卫实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。
2.门卫工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资300元(大写：人民币叁佰元整)，按月发放，不享受其它福利待遇，几种保险150元，根据本人申请发放给乙方，由乙方自己交付。
3.门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
4.门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
5.合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否则解除合同。
第五条 乙方的职责和义务
1. 门卫必须服从学校的安排。 遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。
2. 校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。
3. 学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假(事假一天25元，病假一天20元)。其他节假日学校工作需要，可视为加班并给予补助。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。
4.门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。
5.学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学;走读生严格凭证出入，若有证件遗失，门卫有权要求学生补办，并做好登记，及时报告安全领导小组。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。
6.无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。
7.负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。
8.遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的39;工作。
9.发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制。
10.物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。
第六条 岗位待遇减发、停发及合同解除
1.乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《带河二小门卫制度》、《带河二小门卫岗位职责》和《带河二小________年门卫安全工作目标管理责任书》的规定进行考核，减发或停发有关报酬。
2.乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同;
3.乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除;
第七条 违约责任 本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第八条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。
甲方(单位盖章) ：________乙方(签字)________
日期：____________________日期：____________
劳务雇佣协议 篇14
甲方（用人单位）：______
乙方（员工）：______
甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限：从______年______月______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止。
4、试用期为：_______
二、乙方的工作内容，工作地点
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时；
2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制；
3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资_______元；
2、双方约定以确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项：
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）______
乙方：（签名）______
______年______月______日
劳务雇佣协议 篇15
雇主：
雇员：
此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任
合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限
本合同有效期为_________（年、月），从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工时
雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。
四、报酬
雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1、每（小时）_______美元；
2、每加班（小时）_______美元，每两周结算一次，现金支付。
五、扣除款
每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之_______%税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
六、主要工作地
雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费
在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险费
雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知
雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。
十、终止合同
本合同可根据下列规定终止：
1、无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；
2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：
（1）雇员_________次无故旷工和（或）_________次无故上班迟到；
（2）雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；
（3）在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；
（4）雇员放弃工作职责；
（5）不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；
（6）在物质或其他方面受到特别虐待；
（7）无故拖延支付雇员的工资；
（8）违犯本合同任何一项规定。
十一、争议的解决
因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；
2、如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
十二、违约
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
十三、其他
1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签署之日起生效。
雇主（签字）：______
雇员（签字）：______
_________年______月_____日
劳务雇佣协议 篇16
雇佣方(甲方):住所:主要负责人:联系人:联系电话:
受佣方(乙方):性别:身份证号:住址:联系电话:
甲乙双方经平等协商,共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、雇佣内容和雇佣地点
乙方承担的雇佣内容为
乙方的雇佣地点
三、雇佣要求
1.乙方必须服从甲方的安排和要求。
2.乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。
四、雇佣时间、雇佣报酬
1.甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。
2乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止
1.在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.本协议到期，双方可协商续签。
4.本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
六、其他
1.甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动(合同)关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向__市人民法院诉讼解决。
2.本协议一式两份，双方签字盖章后生效(乙方摁手印)，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：(签字、盖章)
__年__月__日
乙方：(签名)
__年__月__日
劳务雇佣协议 篇17
甲方（用人单位）
乙方（员工）
姓名
住所
性别
法定代表人
身份证（护照）
（主要负责人） 号码
联系人
户籍地址
现住址
联系电话
联系电话
甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
4、试用期为
二、乙方的工作内容 ，工作地点
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。
2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。
2、双方约定以 确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项：
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签名）
法定代表人（主要负责人）
年 月 日
劳务雇佣协议 篇18
_____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
1.聘方聘请雇员赴______国（地区）_____________公司从事_____________。
2.工资及支付方式
（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期
（1）聘用期为：___________________________
（2）工作时间：按_______国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。
（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。
（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金
（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保 医疗保险。
（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
（1）聘方负责办理雇员出入_________国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
11.本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。
12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
雇员：_________________
________年_____月____日
签订合同注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；
核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：
对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：
1、必须以书面形式签订合同；
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致；
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；
3、注意验收方法、程序和时间；
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；
5、履行期限须确定某一时间点或时间段；
6、尽量明确本司所在地为合同履行地；
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；
8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务；
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。
劳务雇佣协议 篇19
甲方: _________地址: _________法人:_________ 乙方:_________
根据甲乙双方的各自需要，甲方招收乙方为汽修厂的员工，从_________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年_________ 月_________日止，期限为一年。经甲乙双方协定，双方须遵守以下的合同内容:
一、甲方招收乙方为汽修厂的_________ 工人，工资为_________ 元，工资发放日为每月的_________ 日，期间提借用工资不得超过实际工资的30%。
二、乙方负有工具丢失，修理损坏。修理事故的赔偿责任。因此在合同期间乙方须向甲方交付_________ 元的抵押金，作为赔偿的保证。押金的交付方式是从前两个月的工资中扣除。合同期满之时，押金返还乙方。
三、合同期间，乙方每月享有四天假期，假期的方式为请假，每月请假超过四天的，超一天扣除两天的工资，以此类推。对于无请假的员工，甲方应适当的奖励。(注:无特别事情，不能请连续假)
四、甲方负有对方的食、住、工伤医药的责任。
五、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同
(1)经考核乙方不能胜任工作岗位的;
(2)严重失职的，对甲方利益造成重大损害的;
(3)由于乙方的自身疾病不能正常工作的;
(4)触犯国家法律的。
六、甲方在合同期间无故终止合同的，须补发乙方两个月工资，反之，乙方在合同期间无故终止合同的，须向甲方退还两个月工资，以作为对对方的补偿。(注:如工资有变动时，由双方协商填加在附后，填加时由双方互相填写)
附:_____________________________________________
此合同一式两份，签字生效。
甲方(法人):_________
_________年 _________月 _________日
乙方:_________
身份证号: _________
电话: _________
住址:_________
劳务雇佣协议 篇20
甲方：
乙方：
居身份证号：
联系电话：
现居住详址：
鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商依据《合同法》订立此《临时劳务雇佣合同》。
一、合同期限
第一条、本合同于年月日生效，期限为年，其中试用期至年月日至。如双方需要，可在合同期满前一个月续签《劳务雇佣合同》。
二、甲乙双方的责任和义务
第二条乙方同意根据甲方的需要，承担岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定(详见《岗位职责》的标准。
第四条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行承担法律后果。
如甲方因此被有关机关行政处罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。
第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。
第十条甲方给乙方缴纳意外伤害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。
三、劳务报酬
第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬;
1、因乙方过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反公司管理规章制度;
3、双方约定的其它情形;
四、合同的终止与解除
第十二条合同期满如未续签，
则视为《劳务雇佣合同》自行解除。
双方应及时办理相关手续。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。
1、严重违反甲方规章制度、纪律。
2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
3、被依法劳教或追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;
1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。
2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
3、甲方可以在合同期内，根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等也做相应的调整。
第十六条本合同附件如下;
1、乙方的身份证复印件;
2、甲方管理《规章制度》、《岗位职责》;
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
签订日期：____年___月____日
乙方：
签订日期：____年___月____日